LES ACTUALITÉS

Maladie encore trop incomprise, l’endométriose concerne près d’1 femme sur 10. Souvent invisible, elle peut pourtant entraîner des répercussions importantes sur la santé, la vie quotidienne et professionnelle.

Chaque année, le cancer colorectal touche des milliers de personnes. Souvent silencieux au début, il peut pourtant être guéri dans 9 cas sur 10 lorsqu’il est détecté tôt.

Les violences sexistes et sexuelles au travail recouvrent des comportements inacceptables : propos ou attitudes sexistes, agissements répétés, harcèlement sexuel ou agressions sexuelles.

Le Décret n° 2024-307, applicable depuis 5 juillet 2024 , renforce les obligations des employeurs en matière de traçabilité des expositions aux agents chimiques CMR (Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques). Ces substances présentent des risques graves pour la santé des travailleurs et nécessitent un suivi rigoureux tout au long de la vie professionnelle. Obligations Principales pour les Employeurs Le texte introduit une obligation majeure : Établir une liste nominative et a

Pour donner suite à la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, des évolutions réglementaires ont été publiées récemment en 2023 et 2024, concernant les modalités relatives à la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants (Décret n°2023-489 du 21 juin 2023) et relatives aux exigences de formation des professionnels de santé les prenant en charge (Arrêté du 6 août 2024).

Et si janvier devenait l’occasion de faire une pause simple, bienveillante, sans pression ? Le Dry January n’est pas un défi héroïque ni une discipline stricte : c’est un moment pour reprendre un peu de recul sur sa consommation d’alcool.