Que dois-je apporter à ma visite médicale ?

Puis-je me confier à mon médecin du travail ? Les informations échangées sont-elles confidentielles ?

OUI.

La visite médicale du travail est-elle obligatoire ?

OUI. Pour l’employeur, faire réaliser le suivi de santé de son salarié participe au respect de ce que l’on appelle « son obligation de sécurité et de résultat ». Le refus de se rendre à un examen obligatoire peut entrainer la mise en œuvre d’une procédure disciplinaire par l’employeur à l’égard de son salarié.

Ai-je accès à mon dossier médical ?

OUI. Vous pouvez y avoir accès en demandant une copie de votre dossier médical du travail. Toute demande est recevable avec demande écrite du salarié et pièce d’identité.

Le médecin du travail peut-il faire une ordonnance, un arrêt de travail... ?

NON. Le médecin du travail exerce une médecine exclusivement préventive. À ce titre, il ne peut pas prescrire de traitement ou signer d’arrêt de travail.

Qu'est-ce que la visite médicale du travail ?

Qu'est ce que la visite de pré-reprise ?

Peut-on me convoquer en dehors de mes heures de travail ?

À quoi sert la fiche d'aptitude que me donne le médecin du travail en fin de visite ? Dois-je la concerver ?

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ?

La visite médicale de reprise est-elle obligatoire ?

Qu'est-ce que je risque si je ne me rends pas à la visite médicale ?