MA PRISE EN CHARGE SANTÉ
SUIVI DE SANTÉ AU TRAVAIL
TOUT SAVOIR SUR VOS VISITES MÉDICALES
La santé au travail vous concerne et vous en êtes un acteur direct ! Afin de la préserver, vous vous devez d’honorer les rendez-vous de suivi demandés par votre employeur et de respecter les mesures qu'il prend en matière de santé au travail. Pour en savoir plus, découvrez ce qu'est la visite médical, à quoi sert-elle et comment la préparer en naviguant sur votre espace salarié.
À QUOI SERT MA VISITE MÉDICALE DU TRAVAIL ?
Réalisée auprès de nos professionnels de la médecine du travail, votre visite médicale comporte plusieurs objectifs d'information et de prévention. En effet, cet examen peut donner lieu à la délivrance d'une attestation de suivi ou d'aptitude. Il initie également votre suivi de santé et, à cette occasion, vous êtes :
• interrogés sur votre état de santé,
• informés des risques éventuels liés à votre poste de travail et conseillés pour réduire, limiter ou éviter ces risques,
• remontés d'éventuels difficultés afin que le médecin du travail puisse trouver des solutions et
agir auprès de votre entreprise,
• sensibilisés sur les moyens de prévention,
• informés sur les modalités de suivi de son état de santé.
Suite à votre visite médicale du travail, votre médecin du travail peut intervenir auprès de votre employeur pour
le sensibiliser aux risques professionnels auxquels vous êtes exposés et ainsi aménager votre conditions de travail.
QUEL SUIVI EST ADAPTÉ POUR MA SITUATION ?
Ce disque vous permet de vérifier les conditions d’emploi des salariés. Pour l’utiliser, cliquez sur l'image puis partez du point de départ et tournez le disque dans le sens horaire jusqu’à trouver votre situation.
Vous saurez ainsi quel suivi est adapté en fonction de votre situation.
Si aucun des cas ne s’applique, référez-vous à la partie « Cas général » du disque.
Selon la situation du salarié, le type de suivi sera différent :
SUIVI INDIVIDUEL SIMPLE (SIS)
Il n'y a pas de contre-indications à l'accès au poste de travail lors de l'embauche. Le salarié bénéficie d'un suivi de son état de santé lors d'une Visite d'information et de Prévention réalisée par un professionnel de santé. La périodicité des Visites d'Information et de Prévention est determinée par le médecin de travail et ne peut dépasser 5 ans. Une orientation vers le médecin du travail est possible à tout moment.
SUIVI INDIVIDUEL ADAPTÉ (SIA)
L'âge, les risques professionnels, les conditions de travail nécessitent une Visite d'Information et de Prévention avant la prise de poste réalisée par un professionnel de santé. Les salariés ayant une situation de santé particulière (femmes enceintes et/ou allaitantes, travailleurs handicapés, titulaire d'une pension d'invalidité) rentrent également dans cette catégorie. La périodicité des Visites d'Information et de Prévention est déterminée par le médecin du travail et ne peut dépasser 3 ans. Une orientation vers le médecin du travail est possible à tout moment.
SUIVI INDIVIDUEL RENFORCÉ (SIR)
SUIVI SAISONNIER
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Si le salarié saisonnier est en Suivi Individuel Renforcé (SIR) dans le cadre d’un contrat supérieur à 45 jours, celui-ci est vu par le médecin du travail qui suit votre entrepris -
Dans tous les autres cas, il bénéficie d’une action de sensibilisation collective par un professionnel de santé et un préventeur. Si vous employez au moins 10 salariés, cette action peut être réalisée au sein de vos locaux, sur votre demande.