AMET Santé au Travail
NOS MISSIONS
PLUS DE 70 ANS D'EXPÉRIENCE À VOTRE SERVICE
Toutes nos actions s’articulent autour d’une démarche globale de prévention.
Le but : préserver la santé et la sécurité des entreprises et des salariés. Ne se limitant pas seulement aux visites et examens médicaux, découvrez l’ensemble de nos missions, de nos conseils et de nos moyens de prévention au travail.
PLUS DE 70 ANS D'EXPÉRIENCE
Depuis plus de 70 ans, notre service de santé au travail accompagne les dirigeants et leurs salariés dans l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver leur santé et leur sécurité au travail. Toutes nos actions s’articulent autour d’une démarche globale de prévention dont le but est de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. En effet, comme l’énonce la loi du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail, « les services de santé au travail ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ». À cette fin, nos équipes s’articulent autour de 4 missions principales.
01.
Prévention des risques professionnels
La prévention des risques professionnels couvre l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés et améliorer les conditions de travail. Il s'agit d'une obligation réglementaire qui s'impose à l'employeur et constitue une démarche d’amélioration de la performance de l’entreprise.
03.
La prévention de la désinsertion professionnelle
Le maintien dans l'emploi consiste dans la prévention de la perte d'une activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap. La mise en œuvre de la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle peut aboutir à un maintien au poste de travail, à un maintien dans l'entreprise à un autre poste, à une formation ou à un reclassement au sein d'une autre entreprise.
02.
Suivi individuel de l'état de santé
Tout travailleur bénéficie d'un suivi individuel de son état de santé, le type de suivi et la périodicité de celui-ci sont définis en fonction de plusieurs paramètres notamment les risques auxquels le salarié est exposé et son l’état santé du salarié.
04.
Traçabilité et veille sanitaire
Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.