Visite de pré-reprise : Bénéficier d’une visite médicale pendant un arrêt de travail

La visite de pré-reprise est une visite médicale pendant l’arrêt de travail du salarié. Elle est destinée à anticiper et faciliter la mise en œuvre de différentes mesures en vue de favoriser son maintien en l’emploi.

Quand faire la demande de la visite de pré-reprise ?

En cas d’arrêt d’au moins 30 jours.

Cette visite est recommandée mais non obligatoire, et idéalement le plus tôt possible, lorsque l’état de santé du salarié laisse présager des difficultés de retour à l’emploi. Plusieurs visites peuvent être demandées

Qui peut faire la demande ?

Le salarié	Oui
Le Médecin traitant	Oui
Le Médecin conseil de l'Assurance Maladie	Oui
Le Médecin du travail	Oui
L'employeur	Non

Quel est le rôle de l’employeur ?

• Informer le Médecin du travail pour tout arrêt de plus de 30 jours

• Informer le salarié au cours d’un rendez-vous de liaison (entre l’employeur et le salarié en arrêt de travail depuis plus de 30 jours) qu’il peut bénéficier d’une visite de pré-reprise et l’encourager à la demander auprès de l’AMET

Lorsque la visite de pré-reprise est effectuée, le médecin du travail adresse un courrier à l’employeur, avec l’accord du salarié. L’employeur peut alors prendre en compte les préconisations du Médecin du travail et rechercher des solutions de maintien en emploi, ainsi qu’informer le collectif de travail (collègues, encadrement, …) de la reprise à venir du salarié.

Pour aller plus loin, consultez la plaquette sur la visite de pré-reprise