Certification et égalité professionnelle : deux engagements, une même exigence de qualité
- il y a 1 jour
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Nous sommes heureux de vous annoncer que l'AMET a obtenu la certification SPEC 2217 – Niveau 3, le plus haut niveau du référentiel. Cette reconnaissance confirme la solidité de nos pratiques, la rigueur de nos processus et notre engagement au service de nos adhérents.
Certification niveau 3 : le suivi et l’analyse des indicateurs pour une amélioration continue
Le niveau 3 atteste que notre organisation répond aux exigences les plus avancées du référentiel SPEC 2217, notamment :
Une maîtrise complète et documentée de nos processus
Une gestion des risques intégrée et performante
Une conformité renforcée aux obligations réglementaires
Une démarche d’amélioration continue démontrée
Un pilotage opérationnel structuré et mesurable
Cette certification reflète notre volonté de maintenir un haut niveau de qualité au service de nos adhérents.
Concrètement, qu’est-ce que cela change pour vous ?
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Une exigence de qualité qui s’applique aussi à nos pratiques sociales
Parce que la qualité ne se limite pas à nos processus, elle se reflète également dans la manière dont nous accompagnons et valorisons nos équipes. C’est dans cette même logique d’exigence et d’amélioration continue que s’inscrit notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Index de l’égalité femmes-hommes : un engagement durable
En 2025, notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes atteint 94/100, un score bien au-dessus du seuil réglementaire de 85 points fixé par les pouvoirs publics.
Ce score se décompose ainsi :
Écart de rémunération : 39/40
Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Retour de congé maternité : 15/15
Hautes rémunérations : 5/10
Ces résultats traduisent une politique salariale équitable, des parcours professionnels sécurisés (notamment au retour de congé maternité) et des écarts de rémunération étroitement maîtrisés.
Notre cap est clair : continuer à transformer ces engagements en actions concrètes, au service de l’équité et de la performance collective.
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