Depuis la mise en place de l’index de l’égalité professionnelle par le Ministère du Travail, AMET Santé au Travail mène une politique volontariste en termes d’égalité professionnelle et de mixité pour participer à la suppression des inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.
Pour cette année 2023, le score de AMET Santé au Travail a augmenté de 1 point pour un total de 94/100.
Évalué sur 100 points, l’index se décompose en 4 indicateurs permettant d’évaluer l’entreprise :
39/40 pour les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
35/35 pour les écarts de taux d’augmentations individuelles
15/15 pour l’augmentation des salaires au retour du congé de maternité
5/10 pour la parité des sexes dans les plus hautes rémunérations
Ce score témoigne de l’importance accordée à une position non discriminante et sans préjugés à l’égard de nos salariés. Enfin c’est dans une démarche
d’amélioration perpétuelle que toutes nos équipes continueront à travailler au quotidien pour garantir une égalité professionnelle au sein de AMET Santé au Travail.