À VOS CÔTÉS

UNE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE

DES PROFESSIONNELS PASSIONNÉS ET PLURIDISCIPLINAIRES

Parce que la santé au travail est un travail d'équipe, les professionnels de l'AMET sont présents à vos côtés pour vous accompagner, entreprises et salariés, dans votre santé au travail. Chaque entreprise qui adhère à notre service de santé au travail est alors prise en main par une équipe de proximité.

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MÉDECIN DU TRAVAIL

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MÉDECIN DU TRAVAIL

Spécialiste de pathologie professionnelle et d’hygiène industrielle, le médecin du travail exerce une mission exclusivement préventive : éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Pour ce faire, il conduit des actions sur le milieu de travail et assure le suivi individuel de l’état de santé des salariés. Pivot de l’équipe pluridisciplinaire qu’il anime et coordonne, le médecin du travail contribue à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise, à la prévention de la désinsertion professionnelle, au maintien dans l’emploi des travailleurs et à la prévention de la pénibilité et assiste aux réunions de CHSCT. Il est le conseiller, en terme de santé et de sécurité au travail, des employeurs, des salariés, des représentants du personnel mais aussi des services sociaux. Pour mener à bien ses missions, le médecin du travail bénéficie de l’appui de l’équipe pluridisciplinaire et de ses compétences spécifiques.

L’IDEST, sous délégation du médecin du travail, reçoit les salariés pour un entretien infirmier. Il/ Elle aide et conseille, pose le diagnostic infirmier et participe au suivi des salariés en difficultés. L'IDEST est en lien avec les services sociaux, les partenaires et les organismes extérieurs (SAMETH, Assurance Maladie) notamment pour le maintien dans l’emploi. En coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, l’IDEST mène des actions en milieu du travail : visite d’entreprise, réunion de CHSCT, rédaction des fiches d’entreprise, étude de poste, enquête de santé publique.

INFIRMIER(ÈRE) DE SANTÉ AU TRAVAIL (IDEST)

MÉDECIN DU TRAVAIL

L'assistant(e)           technique          intervient

principalement dans les entreprises de moins de 20 salariés. Elle a pour mission : 

  • d’informer les adhérents des missions de l’AMET et des moyens dont ils disposent pour conduire les actions de prévention,

  • de participer à des actions collectives de prévention et de sensibilisation,

  • d’appréhender les problématiques des entreprises en vue de mieux connaître leurs besoins en matière de santé et de sécurité.

Dans cette optique, l'assistant(e) technique participe à l’élaboration de la fiche d’entreprise.

Chargée de la PDP

PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL

Elles proposent des actions notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux sur le plan indivi­duel, elles accueillent et écoutent les salariés en difficulté et leur proposent  d’analyser leur situation de travail. Sur le plan collectif, elles sensibilisent les acteurs de l’entreprise (direction, RH, IRP, salariés…) et accompagnent à la mise en œuvre des démarches de prévention RPS. Par ailleurs, elles proposent également une prise en charge individuelle post traumatique courte et ponctuelle.

LES ERGONOMES

Elles réalisent la prévention des risques liés à l’activité de travail sous la forme d’études de postes individuelles ou collectives. Leur rôle est d’adapter les situations de travail à l’homme en prenant en considération les contraintes (physiques, organisationnelles, mentales et environ­nementales) et celles liées aux exigences de produc­tion. Ils assurent des missions de diagnostic, de conseil, d’appui pour les acteurs de l’entreprise et intervient dans la correc­tion, l’aménagement et la conception de postes, d’espaces et d’organisations de travail. Elles sont amenées à contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Elles dispensent également la formation PRAP : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique certifiée par l’INRS et une formation sur les risques liés au travail sur écran.
En s’appuyant sur l’analyse de l’activité de travail, les ergonomes proposent des pistes de solutions en vue de réduire les contraintes observées et d’aménager le(s) poste(s) de travail.
Les interventions collectives peuvent concerner :
- la réalisation de diagnostics pour établir un état des lieux des contraintes vécues et ressenties au travail (qui, sur le long terme, peuvent être pathogènes) et mettre en place des actions de manière à prévenir les risques professionnels
- l’aménagement des espaces de travail. Il s'agit d'identifier les besoins des opérateurs afin d'appréhender de manière optimale leur activité et leur environnement de travail futur. L'objectif est d'éviter toute contrainte qui nuirait à leur état de santé.

TECHNICIENS HYGIENE ET SECURITE

Ils accompagnent les entreprises dans l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (identification des risques professionnels et conseils dans le choix des mesures de prévention). Ils interviennent dans les entreprises présentant des risques liés aux ambiances physiques de travail (bruit, chaleur/froid, éclairage, vibrations) et proposent des mesures de prévention adaptées. Ils évaluent les risques (métrologie) et proposent des mesures de prévention adaptées. Ils animent des sessions de sensibilisation à ces différents risques auprès des salariés (effets sur la santé, réglementation, moyens de prévention collective et individuelle). Ils interviennent sur l'évaluation et la prévention du risque routier via l'utilisation d'un outil de diagnostic.

TOXICOLOGUES

Il réalise la prévention du risque chimique en entreprise. Il s’appuie la plupart du temps sur la métrologie des ambiances chimiques afin d’évaluer le risque et préconise des solutions techniques (substitution, équipements de protection collective, équipements de protection individuelle) ou organisationnelles en vue de réduire le risque. Il anime, également, des formations auprès des salariés afin de les sensibiliser au risque et aux moyens de s’en prémunir.

ASSISTANTES SOCIALES

L’assistante sociale est à l’écoute, informe et accompagne le salarié dans les démarches à effectuer. Elle prend le relais du médecin pour établir un diagnostic social de la situation du salarié en relation avec « la santé au travail ».
L’intervention de l’assistante sociale est adaptée à chaque situation avec des informations spécifiques et un suivi approprié. Ainsi, le travail en équipe s’impose entre services sociaux, médicaux, éducatifs, juridiques et administratifs.

MÉDECIN DU TRAVAIL

Spécialiste de pathologie professionnelle et d’hygiène industrielle, le médecin du travail exerce une mission exclusivement préventive : éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Pour ce faire, il conduit des actions sur le milieu de travail et assure le suivi individuel de l’état de santé des salariés. Pivot de l’équipe pluridisciplinaire qu’il anime et coordonne, le médecin du travail contribue à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise, à la prévention de la désinsertion professionnelle, au maintien dans l’emploi des travailleurs et à la prévention de la pénibilité et assiste aux réunions de CHSCT. Il est le conseiller, en terme de santé et de sécurité au travail, des employeurs, des salariés, des représentants du personnel mais aussi des services sociaux. Pour mener à bien ses missions, le médecin du travail bénéficie de l’appui de l’équipe pluridisciplinaire et de ses compétences spécifiques.

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INFIRMIER(ÈRE) DE SANTÉ AU TRAVAIL (IDEST)

L’IDEST, sous délégation du médecin du travail, reçoit les salariés pour un entretien infirmier. Il/ Elle aide et conseille, pose le diagnostic infirmier et participe au suivi des salariés en difficultés. L'IDEST est en lien avec les services sociaux, les partenaires et les organismes extérieurs (SAMETH, Assurance Maladie) notamment pour le maintien dans l’emploi. En coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, l’IDEST mène des actions en milieu du travail : visite d’entreprise, réunion de CHSCT, rédaction des fiches d’entreprise, étude de poste, enquête de santé publique.

INFIRMIER(ÈRE) DE SANTÉ AU TRAVAIL (IDEST)

ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN SANTÉ AU TRAVAIL (ATST)

L'assistant(e) technique intervient principalement dans les entreprises de moins de 20 salariés. Elle a pour mission : 

  • d’informer les adhérents des missions de l’AMET et des moyens dont ils disposent pour conduire les actions de prévention,

  • de participer à des actions collectives de prévention et de sensibilisation,

  • d’appréhender les problématiques des entreprises en vue de mieux connaître leurs besoins en matière de santé et de sécurité.

Dans cette optique, l'assistant(e) technique participe à l’élaboration de la fiche d’entreprise.

INFIRMIER(ÈRE) DE SANTÉ AU TRAVAIL (IDEST)

L’IDEST, sous délégation du médecin du travail, reçoit les salariés pour un entretien infirmier. Il/ Elle aide et conseille, pose le diagnostic infirmier et participe au suivi des salariés en difficultés. L'IDEST est en lien avec les services sociaux, les partenaires et les organismes extérieurs (SAMETH, Assurance Maladie) notamment pour le maintien dans l’emploi. En coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, l’IDEST mène des actions en milieu du travail : visite d’entreprise, réunion de CHSCT, rédaction des fiches d’entreprise, étude de poste, enquête de santé publique.